住房公积金多少钱一个月(住房公积金怎么使用)

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社会不断发展,员工福利也越来越完善,之前美团骑手的社保问题也备受关注。五险对于绝大多数企业来说,都是具备的。不过对于住房公积金就没那么普及,而住房公积金是最受关注,有人表示住房公积金的上涨等同于加工资。

假设你所在单位,住房公积金你自己每月交1250元,公司交1250元,在国内处于什么水平?

住房公积金自己每月交1250元,公司交1250元,在国内什么水平?

住房公积金的优势在哪里?

说起住房公积金,大多数人都是有所了解的,不过有些人的了解是有点片面,住房公积金不单单是用于购房,能够享受到更低的贷款利率,还具备了很多的用途。

之前有专家提议,取消住房公积金,也遭到了不少人的反对。而专家建议取消的原因是,实用性不大,对于没有买房的人来说,并没有用途,反而每个月需要缴纳一笔费用,对于用人单位来说,也造成了一定的经济压力。

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因为住房公积金的缴纳是1:1的组合,用人单位和员工共同缴纳。然而住房公积金真的没有其他用途吗?随着住房公积金制度不断地调整,住房公积金的用途也多样化,可以用来抵扣房租、抵用房贷,用来房屋的装修等等。

即便是你都没有使用,离职之后,住房公积金也是可以申请取出来的。因此住房公积金等同于一个储钱罐,你每月存款不够,还有单位帮你存上同等的一笔资金,确实相当于加工资了。

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每月交1250元的住房公积金,属于什么水平?

不难发现,每个月缴纳住房公积金的金额都是有所不同的,对于住房公积金,人们表示缴纳越多越好。那么为何住房公积金的缴纳基数存在差异化,那是因为有一个浮动比例在。国家只固定了住房公积金的缴存下限5%,企业可以自主选择5%-12%的比例。

因此,住房公积金在每个公司或者单位有时候会出现差异化。对于企业来说,很多人会选择最低标准,这样可以降低公司的成本。同时住房公积金还和工资存在挂钩,公积金=员工个人工资*存款比例(5%-12%)*2。

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因此看一个人的住房公积金,也能大概知道他的工资水平。就好比说个人公积金每月缴纳1250元,按照国家给予的比例5%-12%,那么工资水平就在10416-25000元之间。

一般来说,国家公务或者是事业单位在住房公积金缴存的比例要高,取一个中间值8%来计算,想要达到每月缴纳这么多的公积金,月薪就需要达到15625元。而这样的工资水平,并不普遍。

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写在最后

因此每月能够交1250元的住房公积金,不属于大部分人,他们不单单是住房公积金交得多,工资水平也是比较高的。一万多块的工资水平,对于有些人来说,是达不到的高度。不过也要看地方,如果是一二线的城市,这样的薪酬水平也是具备一定的经济压力的。

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