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求职加分还是交智商税?女子优化简历月赚1万5,3万人“受益”

2021年,一共有909万人从高校毕业,为了在激烈的就业竞争中脱颖而出,他们十分在意自己的简历,催生出了“简历优化师”这一职业。在一些电商平台,简历优化服务已经明码标价了。

服务的价格根据求职者的工作年限、经历繁琐程度来划分,收费从几十元到上千元皆有。求职者填写了个人的基本信息、求职需求后,就不要做别的了。32岁的陈女士,就是某网站的简历优化师,月薪可以拿到1万5左右,她们有一个团队,不同的人,负责不同专业毕业生的简历。

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重庆的小唐也从事了这一行业,帮助3万人成功求职。她运营了一家淘宝店,毕业季时单量会暴增50%到70%,价格按照工作年限计算,定价最高580块。当有客户成功获得工作机会时,她也十分高兴。

简历,其实就是求职者的个人说明书,说明自己的成长、受教育经历和工作能力,让用人单位对求职者有基本的了解。有经验的面试官,可以从求职者的简历中看出对方对这份工作的渴望程度。

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一位资深HR曾这样说道:每年的毕业季,公司都会收到大量的简历,平均下来,只能在每个简历上停留15秒,不到一分钟时间,就能决定简历的主人是否可以获得工作机会。在这样的环境下,一份措辞得体、排版整洁美观的简历就非常重要了,它可以给招聘者留下好的印象,让对方觉得自己对这次招聘很上心,胜出的可能性就高了。

但很多毕业生不知道如何制作简历,排版凌乱,描述个人经历时,也只有寥寥数语,甚至讲不清楚自己到底做了些什么,无法吸引招聘者的目光。简历优化师的出现,有一定的合理性。

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但简历优化,稍不注意就有可能变成简历造假。在信息真实的情况下,对表达方式进行优化,丰富简历内容,这是简历优化常用的套路,不会违规违法。但难保有商家在这个过程中被利益诱惑,虚构工作经历,夸大个人能力,让招聘工作失去了公平。

以“简历造假”为关键词,在网络上搜索,就会发现现在已经有了一条龙服务:可以代写简历,可以伪造证书,甚至还可以防止背景调查。数据显示,接近50%的求职者,在简历上动过手脚,这说明简历造假已经蔚然成风了。

小白就读于北京某高校,毕业后想留在北京发展,但家长不同意,想让她回老家。小白非常需要一份好的工作,向家里人证明自己的选择是正确的。某次去学姐家玩耍时,偷偷拷贝了学姐写的简历。

之后小白毫无悬念地拿到了某互联网大厂的offer,她以为自己终于在北京站稳了脚跟,可以享受生活了。命运却给她开了一个玩笑,HR找到了小白,称她简历造假,被列入了黑名单。现在,小白无法在一线城市的互联网公司工作,去二线城市也有困难。

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还有的人暂时没有被发现,相安无事,可赚了一笔钱以后心态变了,把简历上描述的自己,当成了真正的自己,为了更高的薪酬跳了槽。但新公司在进行背景调查的时候,发现其之前的简历是假的,撤回了原本的要约。

对简历适当进行优化没有问题,就像是我们人也很喜欢打扮,希望自己看起来更好看些一样。但任何事情,都不能走极端。简历优化必须要建立在真实的基础上,不能随便篡改关键信息,否则被发现的话,轻则失业,重则要赔偿单位的损失。

作为用人单位,想要提升招聘质量,避免简历造假的人进入公司,可以对自己的招聘方式进行改革。多现场观察、提问,而不是只看简历的话,招聘到“菜鸟”的概率就比较低了。

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